Jakon om grønne kurser: Vores folk på byggepladsen går forrest

126 tømrersvende og formænd hos Jakon har nu gennemført et tredages kursusforløb i grøn omstilling og endnu flere er i gang. Virksomheden vil gerne gøre en reel forskel for den grønne omstilling og sætter håndværkerne forrest i den dagsorden.

- Det er vigtigt for os at håndværkerne ved hvilke produkter de arbejder med, og at rådgiverne kan spørge håndværkerne hvordan det fungerer med løsningerne i praksis, siger Solveig Nordestgaard Bruhn, afdelingsleder i Jakon A/S, som sammen med skolepartnergruppen i Grønne Frontløbere (Learnmark, AMU Nordjylland, EUC Sjælland og Byggeriets Uddannelser) har stået for at udvikle Jakons ’Akademi for Grønt Håndværk’. I akademiet er der foreløbig gennemført 3 kurser – heraf to helt nyudviklede, nemlig Fugt i Træbyggeri og Dokumentation på byggepladsen.

Hos Jakon betragter de den grønne omstilling, og dermed efteruddannelse af medarbejderne, som en helt naturlig del af håndværket.

- På samme måde, som man lærer at skrue en gipsplade op, skal de grønne discipliner være noget, vi mestrer, som en del af det gode håndværk, siger Solveig Nordestgaard Bruhn.

(Artiklen fortsætter under videoen)

Virksomhed og skole i tæt samarbejde

Jakons ledelse har arbejdet tæt sammen med EUC Sjælland om Jakons ’Akademiet for Grønt Håndværk’, som i løbet af de tre kursusdage bl.a. har fokus på kildesortering og bæredygtige byggematerialer. Derudover har det været vigtig for Jakon, at undervisningen skulle foregå på Jakons egne lokaliteter. Og den præmis giver god mening for alle parter.

- Her på EUC Sjælland vil vi gerne gøre AMU til noget andet, end det ry det har haft i de forgangne mange år. Vi vil gerne mere ud til virksomhederne og gennemføre kurser, for det er i deres eget miljø, håndværkerne lærer bedst. At en stor virksomhed som Jakon gerne vil være med på dette, giver os en løftestang og blod på tanden til at arbejde videre med netop denne tilgang, siger uddannelsesleder Brian Winther fra EUC Sjælland.

- Nøgleordet i samarbejdet har været fleksibilitet, også på underviserfronten, for vil man AMU som uddannelsesinstitution, skal man også være indstillet på, at der ligger et arbejde i at tage ud i virksomhederne. Underviserne har så også den fordel, at de får et indblik i hverdagen i virksomheden og får derved også en opdatering på hvad der sker ude i den virkelige verden. Hvis en virksomhed vil have et kursus, så gør vi alt hvad vi kan, for at få det til at spille. Uden at fornærme nogen, så er det nok en mere serviceminded og fleksibel tilgang til AMU-kurser end der har været i mange år. Og jeg tror på, at det kan være med til at løfte AMU til at være det gode tilbud, som det i virkeligheden er.

Når første omgang af Jakons grønne akademi-forløb er afsluttet i november 2025, har 200 medarbejdere været igennem de tre kursusdage.

Samarbejdet mellem skole og virksomhed er kommet i stand gennem Byggeriets Uddannelsers projekt Grønne Frontløbere, hvor projektleder Henrik Graun Hermann parrer skole og virksomheder og hjælper virksomhederne med at blive skarpe på deres behov for efteruddannelse indenfor grøn omstilling og bæredygtighed.